top of page
1.jpg

VIRE-Johtajapäivä
"EI KAIKILLE, mutta ehkä juuri sinulle"

Ainutlaatuinen vuorovaikutusvalmennus! Valmennuspäivä ja auditointi, sopii niille jotka uskaltavat katsoa itseään johtajana peiliin - mitkä ovat tapasi puhua, taitosi kuunnella ja kykysi kohdata ihmisiä. Selvitetään ne yhdessä omassa arjessasi.

Täysin uudelle tasolle

  • Käytännönläheinen, tehokas ja suoraan sinun arjessa tehty vuorovaikutusvalmennus ja auditointi. 

  • Omaa tapaa kommunikoida, sen vahvuuksia ja heikkouksia, on vaikea itse huomata, siksi haluamme auttaa.

  • Valmennus on suunniteltu johtajille ja esihenkilöille. Koska johtamisen tärkein työkalu on viestintä, etenkin sanallinen ja sanaton. 

  • Vaikuttavia oivalluksia ja ennen kaikkea arjen kohtaamisia ja analysointia.

  • Tapa puhua, taito kuunnella ja kyky kohdata ihmisiä muuttuvat käytännön taidoiksi ja teoksi – ei pelkäksi teoriaksi.

  • Vaihtoehtoina: 1-6kk valmennusohjelma

​

Alla sisältöesimerkki 1kk valmennuksesta.

​​

Johtaja

Näistä yhteinen päivä rakennetaan

Vuorovaikutus ja esiintyminen:

  • Itsetuntemus on avain – vapauta potentiaalisi

  • Ääni vaikuttamisen välineenä

  • Kehonkielen hallinta ja selkeä viestintä

  • Johtajan vuorovaikutus- ja esiintymistaidot

  • Sosiaalisissa tilanteissa loistaminen

 

Tehokas työyhteisö:

  • Kokonaisvaltainen viestintä

  • Positiivinen ilmapiiri menestyksen tukena

  • Vaikuttava puhuja työyhteisössä

  • Inspiroiva ote – löydä oma tyylisi

  • Tunnetaidot ja empatia työssä

 

Tehokkaat tapaamiset:

  • Kokoukset ilman ajanhukkaa

  • Etätapaamisten tehostaminen

  • Kokousten ja koulutusten fasilitointi

  • Mieleenpainuvan esityksen rakentaminen

Räätälöity sinulle
"vuorovaikutusvalmennus - kohti täydellisiä taitoja

Miten se toimii?

  • Sisältää sekä etä- että live tapaamisia.

  • Päivä työympäristössäsi: Seuranta ja valmennus käytännössä.

  • Yhdessä suunnitellut tavoitteet ja aikataulu.

  • Materiaalit ja videoinnit

  • Valmennusohjelmat 1kk, 3kk ja 6kk

​

Sisältöesimerkki 1kk:

Etätapaaminen - Kartoitus (60min):

  • Käydään läpi aloituskysely + kehityskohteet

  • Suunnitellaan yhteinen työpäivä.

​

Välisparri - Puhelimitse (n.15min):

  • Tarkennetaan asioita joita halutaan kehittää

  • Lukitaan yhteisen työpaivän aikataulu

​

Työpäivä yhdessä (n. 8h):

  • Aamu klo 8:00-11:30:  

  • Päivän aloitus, yhteistä opiskelua ja harjoituksia valitusta teemasta (esim. Ääni vaikuttamisen välineenä).

  • Havainnointi työympäristössä ja mahdollisimman normaali osallistuminen arjen rutiineihin. 

​

  • Tauko / Lounas klo 11:30-12:15: 

  • Reflektointi ja keskustelu aamusta.

​

  • Iltapäivä klo 12:30-16:00:

  • Yhteistä opiskelua ja harjoituksia valitusta teemasta (esim.  Kokoukset ilman ajan hukkaa). 

  • Keskitytään ajankohtaisiin haasteisiin ja ratkaisuihin. 

  • Palautekeskustelu ja päivän yhteenveto.

​

Etätapaaminen - Palautekeskustelu (60min)

  • Käymme työpäivän havainnot ja opit läpi. 

  • Saat kirjallisen ja videoyhteenvedon. 

  • Konkreettinen kehityssuunnitelma.

​​​

Kysy lisää 3kk ja 6kk valmennusohjelmista. ​

2.jpg
“En ole aikaisemmin miettinyt miten puhun, en siis koskaan! Nyt ensimmäisen koulutuksen jälkeen jopa vaimo on huomannut muutoksen. Voin todellakin suositella.”

Ari Taponen / Toimitusjohtaja

bottom of page