Ratkaisu haasteisiin? 

Hyvä vuorovaikutus vaikuttaa kaikkeen – johtamiseen, sitoutumiseen, yhteistyöhön ja työilmapiiriin. Eikä useimmat työelämän ongelmat eivät ala ihmisistä, vaan siitä, miten ihmiset puhuvat toisilleen. Rakennetaan juuri teidän näköinen vuorovaikutus- ja palautekulttuuri, joka tekee arjesta parempaa.

 ​

• Johtaminen: Johtamisen vaikuttavuuden kasvu, vähemmän väärinymmärryksiä, kitkaa ja konflikteja.

• Palautekulttuuri: Huonosti annettu palaute tai palautteen puute maksaa valtavasti.

• Vuorovaikutus: Suurin osa työyhteisön ongelmista ei johdu ihmisistä, vaan siitä, miten he puhuvat toisilleen. Kehitetään työelämän tärkeimpiä taitoja: tapaa puhua, taitoa kuunnella ja kykyä kohdata.

• Psykologinen turvallisuus: Rakennetaan vuorovaikutuksen ja ilmapiirin avulla ympäristö jossa uskalletaan puhua ja olla eri mieltä.

• Sisäinen ja ulkoinen viestintä: Epäselvä viestintä synnyttää huhuja. Selkeä viestintä rakentaa luottamusta. 

• Esiintyminen ja vaikuttaminen: Herätä luottamusta ja jää mieleen.

• Ilmapiiri: Hyvä ilmapiiri syntyy hyvästä vuorovaikutuksesta ja kohtaamisen taidoista. 

Kuukaudessa näette tuloksia - vuodessa huomaatte eron.

Tutustu sairauspoissaolopäivän kustannuksiin: https://www.ilmarinen.fi/tyonantaja/tyonantajan-laskurit/poissaololaskuri/ 

​

Missio? 

Missio on tehdä työelämän kohtaamisista vaikuttavampia! Hyvät vuorovaikutustaidot ei ole itsestäänselvyys. Ne ovat opittuja toiminta- ja käytösmalleja, ja niitä voi muuttaa. Parempaa johtamista, parempi työilmapiiri ja yhteistyö. ​